私たちは、大手サブコンなどと直取引を行っている、ダクト工事の専門家集団です。
優れたスキルを持つ技術者を適所に配置し、
各現場にベストマッチするチームを構成することで、
確かな施工品質を実現。
また、現場での対応力や軽いフットワークなども活かし、
各方面から高い評価を獲得してきました。
加えて、代表の伊藤寿幸が現場出身の経営者であることも、
私たちの競争力に結びついているといえるでしょう。
技術者が得られる喜び、
そして直面する苦労などを熟知しているからこそ
伊藤ダクトならではの文化を生み出し、
適切な施工を手がけられているのです。
たとえば、私たちは社員のミスを責めることはありません。
なぜなら、そうした経験こそが成長のための糧となるからです。
むしろ、失敗を恐れることなく、
様々に挑戦する姿勢こそを評価。
資格取得を目指す社員には、
教材の購入といった支援もしています。
時代が移り変わるとともに、
組織としてのあり方も改革していく必要があります。
そこで私たちは、出身業界や職種を問わず、
広く人材をお迎えする方針を取ってきました。
既成の概念にとらわれない意見やアイデアは、
私たちをさらに力強い組織へと導いてくれるはず。
そのため、とことんラットな体制づくりにも努めています。
現在は関東ダクト工業会への加入も果たしており、
今後はさらに取引先を増やしていきたいと考えています。
同時に、地域への貢献活動なども行っていく方針。
社会から必要とされる組織を目指している私たち伊藤ダクトに、
ぜひこれからもご注目ください。
私たちは、大手サブコンなどと
直取引を行っている、
ダクト工事の専門家集団です。
優れたスキルを持つ技術者を適所に配置し、
各現場にベストマッチするチームを構成することで、
確かな施工品質を実現。
また、現場での対応力や
軽いフットワークなども活かし、
各方面から高い評価を獲得してきました。
加えて、代表の伊藤寿幸が
現場出身の経営者であることも、
私たちの競争力に結びついている
といえるでしょう。
技術者が得られる喜び、
そして直面する苦労などを
熟知しているからこそ
伊藤ダクトならではの
文化を生み出し、
適切な施工を
手がけられているのです。
たとえば、
私たちは社員のミスを
責めることはありません。
なぜなら、
そうした経験こそが
成長のための糧となるからです。
むしろ、失敗を恐れることなく、
様々に挑戦する姿勢こそを評価。
資格取得を目指す社員には、
教材の購入といった支援もしています。
時代が移り変わるとともに、
組織としてのあり方も
改革していく必要があります。
そこで私たちは、
出身業界や職種を問わず、
広く人材をお迎えする
方針を取ってきました。
既成の概念にとらわれない
意見やアイデアは、
私たちをさらに力強い組織へと
導いてくれるはず。
そのため、
とことんラットな体制づくりにも
努めています。
現在は関東ダクト工業会への
加入も果たしており、
今後はさらに取引先を
増やしていきたいと考えています。
同時に、地域への貢献活動なども
行っていく方針。
社会から必要とされる組織を
目指している私たち伊藤ダクトに、
ぜひこれからもご注目ください。
「長く、安心して働いてほしい」そんな思いから、弊社では福利厚生を充実させています。 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり/資格取得支援・手当あり、家族手当支給、残業代別途支給、退職金制度他：作業服支給、工具支給、資格取得支援制度、営業所により社有車あり、髪型自由、子育て世代応援プロジェクト導入（ご家族の用事、体調に合わせた休暇の取りやすさが魅力です）スポーツジムを福利厚生として導入(Sports24 Yashio GYM 八潮キックボクシングジム)毎年昇給、年2回賞与、決算賞与（業績により）
