その他の福利厚生

各種保険完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金のすべてに加入。安心して長く働けるよう、社員の生活とご家族の安心をフルカバーしています。

年次有給休暇

「取りづらい雰囲気」をなくし、チームで協力し合って取得しやすい仕組みに運用を推進。業務とのバランスを取りながら、しっかり休める職場環境を整えています。

交通費支給

通勤費用は規程に基づき全額または一部を支給。公共交通機関・マイカー通勤いずれも対象となります。

産休・育休制度

男女問わず取得可能。出産や育児と仕事を両立できるよう、復帰後のフォロー体制もしっかり整えています。

資格取得支援制度

業務に関わる資格や講習の費用を会社が全額または一部負担。「手に職」をつけたい方の成長を全面的に応援します。

ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）

レジャー施設、映画、育児支援、自己啓発など、全国の優待が利用可能。「働く＋暮らす」をトータルで応援しています。

夏季休暇（3日）

お盆期間など、社内カレンダーに沿って付与。家族や友人との時間、旅行など、夏を満喫できるようにしています。

年末年始休暇（4日）

年末年始にはしっかりとお休みを確保。家族行事や帰省など、ゆっくり心と体をリセットできる期間です。

慶弔休暇

結婚・出産・ご不幸などの際に、特別休暇を付与。社員やそのご家族の大切な節目に、会社としても寄り添います。

役職・職長手当

チームをまとめるリーダーや責任者には、役職・職長手当を支給。現場での頑張りとリーダーシップを正当に評価します。

出張手当

出張時には実費のほか、日当などの手当を支給。安心して業務に集中できるよう、経済的な負担を軽減しています。

住宅手当（応相談）

ライフステージや家庭事情に合わせて、住居費をサポート。安心して長く働けるよう、柔軟な制度を設けています。

資格手当

仕事に活かせる資格をお持ちの方には、資格に応じて月額で手当を支給。努力やスキルアップがしっかり評価される環境です。

家族手当

扶養家族のいる社員には、生活を支えるための手当を支給。家族の安心を守るサポート体制を整えています。

皆勤手当

無遅刻・無欠勤の月には、皆勤手当を支給。日々の誠実な姿勢をしっかりと評価します。

直行直帰制度

現場へ直接向かい、業務後に自宅へ戻れる直行直帰スタイルを採用。移動の負担を減らし、効率的な働き方を推進しています。

年1回健康診断

法定健診を年1回実施し、社員の健康をしっかりチェック。早期発見・予防を通して、安心して働ける体調管理をサポートします。

空調服支給

夏の猛暑時には空調服を全員に支給。熱中症対策として、作業時の体調管理を会社全体で取り組んでいます。

ドリンク代補助（月6,000円）

水分補給をしっかり行えるよう、毎月ドリンク代を支給。特に暑い季節の熱中症対策として好評の制度です。

塩分補給タブレット支給

炎天下の現場でも安心して働けるよう、塩分タブレットを常備。社員の安全と健康を第一に考えた取り組みです。

勤続表彰

勤続年数の節目ごとに表彰と記念品を贈呈。日々の努力と長年の貢献に感謝を込めて称賛しています。